2025下半年昭通事业单位培训

　　2025下半年云南省事业单位公告发布时间预测：8月或成关键节点。根据近三年云南省下半年事业单位招考规律，2025年下半年招聘公告预计将于8-9月正式发布。参考2024年(8月28日)、2023年(7月12日)的发布时间，今年公告大概率在8月-9月陆续发布。省直单位和各州市将陆续发布岗位表，建议考生重点关注云南省人力资源和社会保障厅官网，并提前准备好报名所需的学历证明、资格证书等材料。或者大家可以点击下图预约2025下半年云南省事业单位招考公告，到时候官方发布公告我们以短信形式通知你。

点击预约2025下半年云南事业单位考试公告

年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间	招考公告	事考职位库
2025下半年	2025下半年云南事业单位考试公告预约(短信提醒)				查看公告	职位查询
2024下半年	1911人	8月28日起	9月19日-25日	11月2日	查看公告	职位查询
2023下半年	1005人	7月12日起	7月17日-19日	7月27日	查看公告	职位查询
2022下半年	782人	4月6日起	8月18日-22日	9月17日	查看公告	职位查询

　　根据上表整理的历年事业单位招考公告发布时间来看，云南省下半年事业单位公告发布时间是都不稳定，但是大家先别着急，25下半年事业单位联考笔试时间有其他省份已经公布，笔试时间是：10月25日（星期六），分别是是新疆、重庆市、湖南省等都已经公布笔试时间，点击此处查看公告【定了！2025下半年事业单位联考笔试时间已公布！】因为这几个省份都是参加下半年联考的省份，刚好云南省基本都参加联考，所以小编建议考生们应提前做好备考准备，密切关注官方网站和渠道的信息发布，以便及时把握报考机会。

　　小编预计2025下半年年云南省事业单位招考公告可能会在7-9月份发布招考公告，云南省下半年事业单位联考参加的地州市都比较少，大部分是省直属单位参加，而且省直属单位的话要求也比较高，地市可能会有4、5个地市会参与，大家可以点击上表查看历年云南省下半年事业单位招考公告，以作参考。也欢迎大家收藏【2025下半年云南省事业单位联考公告岗位表汇总】此页面，待官方发布公告，我们将会更新此页面，方便大家备考~【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考前考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考！】

　　【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考情考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考2025下半年云南省事业单位考试!】

《职业能力倾向测验(B 类)》社会科学专技类考试内容

　　⑴常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些 知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

　　⑵言语理解与表达：主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内 涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系， 准确辨析词义， 正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文 逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。

　　⑶数量分析：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数 量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进 行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。

　　⑷判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉 及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、 演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

　　⑸综合分析：主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行 分析处理的能力， 主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能 力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

　　2025下半年云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》，云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容，《职测》科目备考的相关试题及答案解析，希望对大家有所帮助。

　　【单选题】南风法则，也叫作“温暖”法则，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言，他告诉我们：温暖胜于严寒，运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

　　根据上述定义，下列不属于南风法则的是：

　　A.老张对包括小王在内的下属都很关心，即使小王在某些问题上提出过很尖锐的意见

　　B.老李经常早退，但由于和直属领导关系不错，一直未被处罚，引起其他人不满

　　C.某次小赵家里有人生病住院，领导和同事们都来探望，并主动分担其工作，让他照顾家人无后顾之忧

　　D.小孙作为新入职员工，虽然经常有错误出现，但直属领导总宽容体谅他，积极督促其改正

　　【答案】B

　　【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①管理者要尊重和关心下属;

　　②下属出于感激就会更加努力积极的为企业工作，维护企业利益。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：老张对包括小王在内的下属都很关心，体现了“尊重和关心下属”，符合定义;

　　B项：老李由于和领导关系不错一直未被处罚，引起其他人不满，没有体现“下属出于感激就会更加努力积极的为企业工作，维护企业利益”，不符合定义;

　　C项：领导和同事探望小赵家人并主动分担其工作，体现了“尊重和关心下属”，符合定义;

　　D项：直属领导总宽容体谅，积极督促其改正，体现了“尊重和关心下属”，符合定义。

　　因此，选择B选项。