威信县教育人才引进公告

　　为满足威信县教育事业发展人才需求，着力建设高素质专业化的教育人才队伍，结合威信县教育实际，决定面向县外开展教育人才引进工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持人岗相适的原则;

　　(四)坚持紧缺学科教师优先的原则。

　　二、引进对象和人数

　　从县外在职在编在岗教师中引进优秀中小学教育人才50人，到乡(镇)中小学任教。

　　三、引进人选资格条件

　　(一)应当具备下列资格条件。

　　1. 在职在编在岗教师;

　　2. 年龄在45周岁以下(1979年6月20日以后出生);

　　3. 政治思想素质好，人品师德高尚，带头遵纪守法，业务能力较好，工作实绩明显;

　　4. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5. 达到最低服务年限要求;

　　6. 近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(试用期不定等次除外);

　　7. 同等条件下，“双一流”高校毕业生及全日制研究生学历人员优先。

　　(二)有下列情形之一的，不得作为引进人选。

　　1. 受到开除党籍处分的;

　　2. 被列为失信联合惩戒对象的;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.受党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

　　5. 有法律法规规定的其他情形的。

　　四、报名方式和截止时间

　　(一)报名方式。通过电子邮箱提交材料报名。

　　(二)报名时间。自公告发布之日起至2024年6月20日止。

　　五、人才引进工作步骤和程序

　　(一)个人提出申请。提出书面申请并填写《威信县教育人才引进个人申请表》(电子版)，发送至邮箱wxxjyjrsj@126.com。

　　(二)提供纸制材料。

　　1. 身份证、毕业证、教师资格证复印件各1份;

　　2. 近三年年度考核情况有关材料1份;

　　3. 所在单位纪检监察部门出具的廉政情况说明材料1份;

　　4. 体现个人能力、特长和专业等的资格证书或奖励证书复印件各1份;

　　5. 所在学校的上级教育主管部门出具2021至2023年春季学期所任学科教学成绩材料1份，并注明该学科县级平均成绩。

　　以上材料在2024年6月30日前提供，确保内容清晰。

　　(三)进行资格审查。根据上述提供材料，认真进行资格审查。

　　(四)确定考察人选。按照人岗相适原则，统筹学校编制、岗位空缺、学科所需和申请人个人意愿等方面情况，提出拟引进人选考察对象。

　　(五)组织开展考察。组织考察组对拟引进人选进行考察，并形成考察材料。

　　(六)研究确定人选。根据考察情况提出拟引进人选名单，提请会议研究确定。

　　(七)办理调配手续。按有关程序办理人事调配手续。

　　六、有关要求

　　(一)经威信县教育体育局引进的事业单位人员，从正式引进之日起在威信县工作满3年方可申请跨县调动或参加公开选调。

　　(二)引进人员的职称根据引进学校岗位空缺情况，按相关政策聘任在相应的专技岗位。

　　(三)资格审核贯穿人才引进工作全过程，如发现拟引进人选有提供虚假信息影响引进工作的，一经核实立即终止引进程序。

　　(四)本方案未尽事宜，由威信县委人才办、威信县人社局、威信县教体局负责解释。

　　咨询电话：

　　威信县委人才办：0870-6120300

　　威信县教体局：0870-6121652

　　威信县人社局：0870-6122609

　　中共威信县委人才工作

　　领导小组办公室

　　2024年5月17日

　　原文标题：威信县教育人才引进公告

　　文章来源：(MD5：a7e1da7540ba7d46f50cc0759011c81a)