国家电投云南国际2024年度校园招聘公告

　　一、职业发展与薪酬福利

　　(一)职业发展

　　遵循不同类型人才的成长规律，统筹经营管理、专家体系、高技能人才三支人才队伍建设，构建多通道职业发展体系，优化职务职级序列设置，建立通道间合理转换机制，让每一名员工都能找到适合自己的发展通道，都有人生出彩的机会。

　　(二)薪酬福利

　　提供具有市场竞争力的，以岗位工资+绩效奖金+福利+境外津贴为主的薪资待遇。坚持关心关爱员工，为员工提供五险两金、带薪年假、住宿、餐饮、交通、体检等全方位的福利保障政策。

　　(三)培训培育

　　坚持“以奋斗者为本”，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养，建立系统完整的人才培养培育体系，提供导师带徒、专业培训、外派培训、竞赛、挂职锻炼等培训培养机会，持续提升员工的组织核心能力和工作绩效。

　　二、招聘需求

　　(一)招聘人数

　　本次计划招聘60人。

　　(二)招聘专业

　　原则上招聘2023届-2024届全日制本科及以上高校毕业生。国内院校毕业生需在2024年6月底前取得毕业证、学位证;海外院校毕业生需取得教育部学历学位认证。具体专业见下表(包括但不限于)：

　　● 能源动力类

　　● 电气类

　　● 自动化类

　　● 机械工程类

　　● 新能源类

　　● 储能类

　　● 土木工程类

　　● 安全科学与工程类

　　● 电子信息科学类

　　● 智慧能源工程

　　● 管理类

　　● 经济金融类

　　● 法学类

　　(三)招聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信、品行良好，认同国家电投企业文化。

　　2.具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的心理素质，具有较强团队合作意识和敬业精神。

　　三、报名方式

　　扫码回复【电投】查看报名方式

　　报名信息必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的一切后果，由本人承担，并取消应聘资格。

　　简历投递日期截止2024年6月30日，过程中将根据简历收集情况，分批组织笔试面试，确定录用人选，招满即止。

　　四、联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：0871-65660065

　　邮箱：recruit_spicyn@163.com

　　公司官网：www.cpiyn.com.cn